Sterke tribes maken impact

Walter Faaij, corporate antropoloog en founder, Green Culture Lab

Mensen vormen cultuur en cultuur vormt mensen. Mensen bouwen tribes. En vinden al eeuwenlang antwoorden op dezelfde universele vragen. Laat je door corporate antropoloog Walter Faaij meenemen op reis om door de bril van een corporate antropoloog naar onze eigen organisaties en vraagstukken te kijken. Hoe bouw je een sterke tribe? Hoe bouw je een organisatie die klaar is voor de toekomst? Een organisatie waarin mensen samen werken aan inclusief onderwijs en een duurzame samenleving? En hoe zorg je dat samenwerken leuk blijft? Hoe deal je met verschillen en conflicten? Hoe zorg je dat de goede gesprekken gevoerd worden? Dat mensen werken aan het collectieve belang in plaats van eigen belang? En hoe zorg je ervoor dat verandering verder gaat dan alleen de papieren werkelijkheid? Doorleefd wordt, betekenis krijgt en stolt in nieuwe manieren van werken? Om een sterke tribe te bouwen die impact heeft, helpt het om te weten hoe mensen cultuur vormen, hoe je cultuur kunt veranderen en hoe je betere gesprekken voert.

---

Walter Faaij (1984). Corporate antropoloog en founder van Green Culture Lab. Spreekt, schrijft en adviseert over duurzaamheid, organisatiecultuur en cultuurverandering.

"In 2010 woonde ik drie maanden in Groenland. Klimaatverandering is misschien wel het grootste probleem is waar de mensheid ooit voor heeft gestaan. We lopen het risico dat grote delen van onze planeet binnen één generatie onbewoonbaar zijn. Dus we moeten bouwen aan een nieuwe cultuur, die duurzaam, inclusief en future-proof is. Mijn missie? Leiders en ‘groene rebellen’ te helpen bij het verankeren van duurzaamheid in hun organisatiecultuur. En dat doe ik met hart en ziel. Doe je mee? Zadelen we onze kinderen niet met onze problemen op. Maken we samen de wereld mooier.”