Sessieronde 2

Tijdens dit tijdslot (14:15-15:30 uur) kun je bij één van deze vijf sessies aansluiten.

Een nieuw Mediamuseum. Beeld & Geluid op zoek naar diversiteit en inclusie - Ineke Middag
De kracht van een klankbordgroep - Samen Inclusief klankbordgroep
Museumeducatie voor speciaal onderwijs - Naturalis
Workshop inclusieve werving en selectie - Ocullus Consultancy
Samen Inclusief Verder - de toekomst van onze samenwerking - Menno Tummers

Er is veel om uit te kiezen! Voorafgaand aan de dag krijgen alle deelnemers de gelegenheid om hun keuze voor sessieronde 1 en 2 aan ons door te geven. Bij sommige sessies is een beperkt aantal plekken beschikbaar. Kun je een sessie niet meer kiezen? Dan zit deze al vol.

Een nieuw Mediamuseum. Beeld & Geluid op zoek naar diversiteit en inclusie
Door: Ineke Middag (hoofdredacteur nieuwe museum Beeld en Geluid) en Helen Meijer (Hoofd Educatie Beeld & Geluid).
Locatie: Theater 1

Het museum helemaal opnieuw kunnen maken, met diversiteit, toegankelijkheid, gelijkwaardigheid en inclusie in gedachten. Het klinkt voor veel museummedewerkers die met diversiteit, toegankelijkheid en inclusie bezig zijn als een luxe situatie. Maar is dat ook zo? Hoe ga je om met de collectie? Hoe krijg je iedereen mee?

Ineke Middag is hoofdredacteur van het nét heropende Mediamuseum van Beeld & Geluid. Ze heeft deze thematiek meegenomen in de ontwikkeling ervan. Waar is ze trots op? Wat kreeg ze toch niet voor elkaar? Ze vertelt over het proces en deelt voorbeelden waar ze nog niet over uit is. Meedenken, eigen voorbeelden aandragen en kritisch met elkaar in gesprek te gaan mag in deze sessie. Samen zoeken we naar diversiteit en inclusie in het museum.

Host namens de Actiegroep Programma: Elwin Mulder, Beeld & Geluid

Ineke Middag is opgeleid als kunst- en architectuurhistoricus. Ze werkt sinds 2015 in B&G. Eerder realiseerde zij het Hof van Nederland in Dordrecht, was Directeur Museum van Singer Laren en samensteller bij de AVRO (Beeldenstorm, Kunstblik, Museumgasten).

Helen Meijer is opgeleid als politicoloog. Zij werkt sinds 2022 bij Beeld & Geluid als hoofd Educatie en houdt zich bezig met leren mét en óver media voor leerlingen en docenten. Zij is in haar vrije tijd voorzitter van de benoemingsadviescommissie van Amnesty International.

Elwin Mulder is opgeleid als Amerikanist met een bachelor film- en televisiewetenschappen. Hij werkt sinds de zomer van 2021 in Beeld & Geluid. Eerder was hij werkzaam bij televisieprogramma’s als Man Bijt Hond, De Wereld Draait Door, themakanaal Best 24 en diverse online programma’s voor de NCRV en NPO.

De kracht van een klankbordgroep
Door: Lio van den Bosch, Abdelaziz Iourizen, Paul Mbikayi, Edith Peters-Pols en Ghyslaine Tromp i.s.m. Sanne den Adel.
Locatie: Schoolcafé

Samen Inclusief werkt vanaf een vroeg stadium samen met een klankbordgroep. Deze groep denkt gevraagd en ongevraagd mee en vertegenwoordigd perspectieven die binnen Samen Inclusief ontbreken. De inzet van de klankbordgroep was binnen Samen Inclusief zeer waardevol en heeft ook voor de leden van de klankbordgroep betekenis gehad. Na een korte introductie over het opzetten en (onder)houden van de klankbordgroep gaan we op slow speeddate. Met een groepje schuif je steeds bij een ander lid van de klankbordgroep aan en ga je in gesprek - stel jouw vragen en/of laat je verrassen door het inzicht van een ander.

Host namens Samen Inclusief: Sanne den Adel, VSC

De Samen Inclusief klankbordgroep werd in 2020 samengesteld uit reacties op een oproep vanuit de VSC. Klankbordgroepleden zijn Lio van den Bosch, Abdelaziz Iourizen, Thijs de Lange (niet aanwezig bij deze sessie), Paul Mbikayi, Edith Peters-Pols, Simone Rosenbrand (niet aanwezig bij deze sessie) en Ghyslaine Tromp. Sanne den Adel is programmamanager van Samen Inclusief voor de VSC.

Museumeducatie voor speciaal onderwijs
Door: Krista Leusink (Naturalis) en Daniëlle Dekker (Naturalis)
Locatie: Lab 1
Sessie in kleine groep, max. 25 personen.

‘Met deze groep is het dus wel leuk om een museum te bezoeken!’ Dit zei een docent na afloop van onze nieuwe workshop die zij met een groep leerlingen met gedragsproblemen had gevolgd. In deze sessie gaan we in op het verwelkomen van het speciaal onderwijs. We deden onderzoek en delen het antwoord op de vraag: ‘Hoe kunnen we groepen leerlingen van het speciaal onderwijs beter bedienen in Naturalis?’ Jullie ervaren zelf welke aanpassingen we hebben gedaan en nemen we jullie mee in de onderzoeksresultaten.

Host namens de Actiegroep Programma: Krista Leusink, Naturalis

Krista Leusink is senior inhoudsontwikkelaar educatie bij Naturalis en zet zich actief in voor een museum waar iedereen zich welkom voelt.

Daniëlle Dekker is oud medewerker educatie en heeft de resultaten van haar onderzoek naar de toegankelijkheid van de educatieve programma’s in Naturalis geïmplementeerd. Momenteel geeft ze lezingen en trainingen over het ontvangen van speciaal onderwijs in de cultuursector.

Workshop Inclusieve werving en selectie
Door: Anouk Ooms, Ocullus Consultancy.
Locatie: Lab 2
Sessie in kleine groep, max. 25 personen.

Anouk Ooms van Ocullus Consultancy begeleidde de Actiegroep Personeel proces en gaf de deelnemers de trainingen inclusieve werving en selectie. Een inclusieve werving- en selectieprocedure is volgens de actiegroep onmisbaar om tot een diverse, inclusieve organisatie te komen. Daarom delen we graag (een ingekorte versie van) deze training met jou. Ga vandaag met Anouk aan de slag en leer meer over het belang van het schrijven van inclusieve vacatureteksten waarbij je een concrete eerste stap maakt in het competentiegericht selecteren.

Host namens de Actiegroep Personeel: Marion Weegerink, OYFO.

Anouk Ooms werkt als trainer en adviseur bij Ocullus Consultancy. Ze begeleidde de Actiegroep Personeel in hun proces en gaf binnen Samen Inclusief een online training unconscious bias. Ocullus Consultancy is een expertisebureau voor diversiteit en inclusie, dat o.a. bij het opstellen van de vacaturetekst voor leden van de klankbordgroep adviseerde.

Samen Inclusief Verder - de toekomst van onze samenwerking
Met o.a. Menno Tummers, directeur VSC, Peter de Haan, directeur Museon-Omniversum, Fiona Zachariasse, directeur Natuurmuseum Brabant en Marjolein van Breemen, directeur museum Naturalis. Gespreksleider: Dyonna Benett, erfgoedprofessional op het gebied van inclusie.

Locatie: Theater 2

Met een aantal aanwezigen bij dit event, waaronder een aantal VSC-directeuren en D&I-vertegenwoordigers van (wetenschaps)musea en science centers, gaan we in gesprek over de toekomst van ‘Samen Inclusief’. Binnen het programma is veel bereikt, maar gezien het actuele debat over dit onderwerp staan we nog steeds aan het begin en willen we hierop voortbouwen. Sluit aan bij een toekomstgericht gesprek waarin we vooruitblikken en ingaan op bewustwording, acceptatie, implementatie en verduurzaming van veranderingen in organisatiecultuur, -structuur en activiteiten.

Host namens de VSC: Menno Tummers, VSC

Mogelijk gemaakt door

eenvoudig evenementen organiseren