WERKSESSIES

We bieden 5 werksessies aan, verdeeld over 2 rondes.

U kunt zich bij uw registratie voor twee van deze sessies aanmelden.

1. Toekomstverkenning Groene Metropool 2121
2. De toekomstbestendige cultuursector
3. Mobiliteit van de toekomst
4. Samenwerken aan een arbeidsmarkt die werkt
5. Energie verdient ruimte

 

Ronde 1

1. Toekomstverkenning Groene Metropool 2121

Deze sessie wordt zowel in ronde 1 als in ronde 2 aangeboden, de inhoud is gelijk.

Til jezelf uit het hier en nu en denk een halve of zelfs een hele eeuw vooruit.

Wat weten we, wat zijn kansen, wat zijn de onzekerheden? wat vraagt het om klimaatadaptief, weerbaar te zijn? In de Groene Metropool 2121 werpen we een blik op de toekomst en consequenties voor de regio als het gaat over de balans tussen onder andere woningbouw, droge voeten en natuur.

Na een prikkelende presentatie van de Wageningen University & Research over de eerste ideeën voor de Groene Metropoolregio in 2121, gaat een panel van bestuurders onder leiding van onze directeur Harriët Tiemens hierover in gesprek.

 

2. De toekomstbestendige cultuursector

De cultuursector vernieuwt zich, zodat we ook in de toekomst kunnen blijven genieten van cultuur en erfgoed. De samenwerkende regiogemeenten willen dit, samen met de provincie Gelderland, stimuleren. In deze sessie neemt Jon Heemsbergen van Art Up ons mee in goede voorbeelden van innovatie in de cultuursector. We gaan op zoek hoe deze innovatie er in onze regio uit ziet en kan gaan zien.  

Meer informatie over Jon Heemsbergen & Art Up

3. Mobiliteit van de toekomst

Tijdens deze deelsessie neemt Ineke Spapé (SOAB Management) u mee in de trends en ontwikkelingen voor mobiliteit van de nabije toekomst. Sander Lenferink (Radboud Universiteit) vertelt over de innovaties voor de integratie van mobiliteit, technologie en ruimte in steden en stedelijke regio’s en wat er voor onze regio Arnhem Nijmegen nodig is. Praat mee over de keuzes die we moeten maken om onze regio bereikbaar te houden. Hoe kunnen we elkaar helpen en wat is de rol van de Groene Metropoolregio?

Meer over Ineke Spapé: Ons team | SOAB

Meer over Sander Lenferink: dr. S. Lenferink (Sander) - Radboud Universiteit (ru.nl)

 

​

Ronde 2

1. Toekomstverkenning Groene Metropool 2121

Deze sessie wordt zowel in ronde 1 als in ronde 2 aangeboden, de inhoud is gelijk.

Til jezelf uit het hier en nu en denk een halve of zelfs een hele eeuw vooruit.

Wat weten we, wat zijn kansen, wat zijn de onzekerheden? wat vraagt het om klimaatadaptief, weerbaar te zijn? In de Groene Metropool 2121 werpen we een blik op de toekomst en consequenties voor de regio als het gaat over de balans tussen onder andere woningbouw, droge voeten en natuur.

Na een prikkelende presentatie van de Wageningen University & Research over de eerste ideeën voor de Groene Metropoolregio in 2121, gaat een panel van bestuurders onder leiding van onze directeur Harriët Tiemens hierover in gesprek.

 

4. Samenwerken aan een arbeidsmarkt die werkt 

Een puzzel die op regionaal niveau gelegd moet worden. Doet u mee?

Er is sprake van een enorme krapte op de arbeidsmarkt, ook in de regio Arnhem-Nijmegen. Om de blijvende tekorten tegen te gaan is actie nodig. Samenwerking hierbij is belangrijk. Tijdens een inspirerende sessie nemen we u mee in de wereld van ‘Human Capital’. Joyce Oomen neemt u mee in de weg die de regio Utrecht heeft afgelegd naar de Human Capital agenda en de alliantievorming, de keuzes, de ambities, de samenwerkingen, projecten én de uitdagingen.

Na het inspirerende verhaal van Joyce Oomen zal een panel, samengesteld met deelnemers vanuit The Economic Board, provincie Gelderland en de Groene Metropoolregio Arnhem-Nijmegen, in gesprek over de vraagstukken. Onder leiding van burgemeester van Zevenaar, Lucien van Riswijk.

Spreker: Joyce Oomen │ Programmacoördinator Utrecht Talent Alliantie

Joyce is verantwoordelijk voor de realisatie van de ambities van de Utrecht Talent Alliantie. Een regionale samenwerking tussen werkgevers in de grootste tekortsectoren, overheden, kennisinstellingen, het UWV, de Economic Board en ROM Utrecht Region. Doel van de Utrecht Talent Alliantie is samen investeren in een toekomstgerichte beroepsbevolking zodat bedrijven over voldoende en het juiste talent beschikken om te groeien en te innoveren en de regio economisch en maatschappelijk sterker wordt.

Panelleden:

• Wethouder Nick Derks, bestuurlijk trekker van speerpunt Human Capital
• Gedeputeerde Peter Kerris, portefeuillehouder onderwijs & arbeidsmarkt
• Ondernemer Ilko Bosman, Voorzitter van VNO-NCW & lid van The Economic Board

 

5. Energie verdient ruimte

De energietransitie is actueler dan ooit. In de regio werken we samen aan een toekomstbestendige energievoorziening met duurzame opwek van warmte en elektriciteit. In de RES hebben we afgesproken 1,62 TWh duurzame elektriciteit te leveren in 2030. En dat we regionale warmtebronnen slim inzetten. Hoe zorgen we dat dit gaat lukken? Tegelijk zien we dat we meer elektrisch gaan rijden, dat we nieuwe wijken en bedrijventerreinen willen en dat bestaande wijken overstappen op elektrische warmtepompen en airco's. Hoe zorgen we dat dit past op het elektriciteitsnet? Gaan we naar een nieuwe vorm van plannen: naar energieplanologie?

In deze sessie word je bijgepraat over de ontwikkelingen, kansen en risico’s die we in de regio tegenkomen bij het streven naar een toekomstbestendige energievoorziening. Een informerende sessie met ruimte voor vragen en discussie!

Sprekers: Lenny Putman, Procesregisseur RES en Casper Vogelaar, relatiemanager publieke sector Liander.