Workshops

 

Eerste ronde workshops (11.45 - 12.45 uur)

 

1. Test je ABCD-skills in Mixed Reality

Spreker

True Sim - Jasen Hashem en Pieter Tegelaers

Inhoud

TrueSim brengt simulatietraining tot leven! Met behulp van deze interactieve en levensechte trainingsmodule leer je de vitaal bedreigde patiënt herkennen en behandelen. Maak gebruik van de ABCDE- en SBAR-methodiek om dit op een gestructureerde en efficiënte manier te doen. Durf jij de uitdaging aan? 

 

2. Aan de slag met de microlearning-app

Spreker

Spaarne Gasthuis - Chris Rovers en Marianne Gommers

Inhoud

Microlearning is hot! Het bespaart tijd en zorgt voor de juiste kennis op het juiste moment. Tijdens deze workshop neemt het team van Spaarne Gasthuis je mee in haar ervaringen met microlearning en gaan we aan de slag met de 5 belangrijkste kennisbehoeften van de zorgprofessional. We bepalen de informatie die nodig is en maken daar een interactieve microlearning van waarmee je informatie kunt sturen, maar ook input kunt ophalen in teams. Een echte hands-on-workshop! 

 

3. Gelre Energiek brengt medewerkers in beweging

Spreker

Gelre ziekenhuizen - Gertie Paalman en Wilma Wouters

Inhoud

Hoe brengen we binnen Gelre Ziekenhuizen de medewerkers in beweging? We draaien aan verschillende knoppen, maar kijken vooral naar de behoeften van de medewerkers. Wij geven ze de regie en maken samen met de medewerkers passende programma's. Een van de voorbeelden die wij daarvoor gebruiken is de inzet van een vitaliteitsbox. Nieuwsgierig hoe dat werkt en wat je daarmee kunt? Dat vertellen we je graag tijdens deze workshop. 

 

4.  Leercultuur veranderen met hulp van het LXP

Spreker

Deventer Ziekenhuis - Joeri van Doorn

Inhoud

Binnen ziekenhuizen is traditioneel veel aandacht voor periodieke verplichte scholing. Leren en ontwikkelen vanuit de organisatie of de persoonlijke behoefte is vaak gefragmenteerd, niet heel transparant en niet geborgd. Het Deventer Ziekenhuis wilde meer en structurele aandacht voor deze vorm van leren en ontwikkelen. Het ziekenhuis selecteerde en implementeerde speciaal hiervoor een LXP. Hoe faciliteer je een persoonlijke leeromgeving met regie voor de medewerker? Hoe stimuleer je leren, deel je kennis en borg je de ontwikkeling? In deze workshop nemen we je mee in stappen die het Deventer Ziekenhuis hierin maakte. Het is een grote stap naar het einddoel, maar ook met kleine (tussen)stapjes komen we er. We nemen je graag mee op onze reis. 

 

5. Doe mee met de leer- en ontwikkelsprint

Spreker

Amsterdam UMC - Ingena Visser en Saskia Wenniger

Inhoud

De Leer- en Ontwikkelsprint is een praktische, vraaggestuurde werkvorm waarmee je op de werkvloer uitdagende en kortdurende leertrajecten kunt vormgegeven. In het leertraject gaan deelnemers, onder begeleiding van een tutor, een uitdaging aan en doen ze praktische werkervaring op. Deelnemers worden aangezet tot het delen van de ervaringen en reflecteren met elkaar. Het biedt de kans in korte tijd veel leervragen van de deelnemers te beantwoorden en op een leuke manier van en met elkaar te leren. De leer & Ontwikkelsprint is breed inzetbaar om het leren en ontwikkelen in de dagelijkse praktijk vorm te geven.  

In deze workshop maak je kort kennis met deze praktische werkvorm en ga je ervaren hoe het is om als deelnemer mee te doen aan een Leer & Ontwikkelsprint. De workshop wordt afgesloten met een korte brainstorm over de mogelijke toepassingen van deze actieve en uitdagende werkvorm in jouw eigen werkpraktijk. Tot slot dagen we je uit om na het congres deel te nemen aan een korte Leer &Ontwikkelsprint. Deze verzorgen we geheel op afstand en zal over een actueel leer- en ontwikkelthema gaan. Je kunt je hier tijdens de workshop voor inschrijven. 

 

6. Van tool naar doel en andersom

Spreker

Ennuonline - Sibrenne Wagenaar 

Inhoud

Hoe kun je tools als Padlet, Seppo en Mentimeter effectief inzetten bij online leren? Hoe kies je? 

Hoe kun je heel creatief worden in het gebruik van de tools? Dat leer je in deze interactieve sessie.  

Je maakt kennis met 5 typen tools. Ook spelen we een spel dat uitdaagt om creatieve toepassingen te bedenken met een tool en een doel. Bijvoorbeeld: hoe kun je deelnemers met Flipgrid iets leren over leidinggeven op een manier die de samenwerking bevordert? Je leert denken vanuit 4 innovatiestappen: van oud familierecept tot een nieuw en origineel recept.

Wijzigingen aanbrengen in jouw voorkeur voor workshop is mogelijk zolang de workshop nog niet vol zit. 

 

Meer lezen over de workshops? Lees hier onze mini interviews met de workshopleiders.

 

Tweede ronde workshops (15.15 - 16.15 uur)

 

1. In DIaaloog over DI

Spreker

Hogeschool Arnhem en Nijmegen - dr. Etty Wielenga-Meijer

Inhoud

Hoog verzuim, krapte op de arbeidsmarkt en een ouder wordend personeelsbestand. Het zijn actuele uitdagingen die binnen ieder ziekenhuis, revalidatiecentrum of categorale instelling in Nederland voelbaar zijn. Ondertussen is door de hectiek van de covid-19-pandemie de rek er bij veel zorgprofessionals uit. Om deze uitdagingen het hoofd te bieden is inzetten op duurzame inzetbaarheid essentieel. Maar hoe doe je dat? Wat is duurzame inzetbaarheid? Hoe stimuleer je dat professionals dit gesprek met elkaar aangaan?  

 De Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) ontwikkelde een tool om zicht te krijgen op deze vragen en antwoorden, en om als HR-professional of manager daadwerkelijk het gesprek aan te gaan met het team. Hoe dit werkt, kun je ervaren tijdens de workshop In DIaloog over DI. 

 Na een korte pitch door dr. Etty Wielenga-Meijer van de HAN, ga je met collega's in DIaloog over Duurzame Inzetbaarheid. 

 

2. Aan de slag met de microlearning-app

Spreker

Spaarne Gasthuis - Chris Rovers en Marianne Gommers

Inhoud

Microlearning is hot! Het bespaart tijd en zorgt voor de juiste kennis op het juiste moment. Tijdens deze workshop neemt het team van Spaarne Gasthuis je mee in haar ervaringen met microlearning en gaan we aan de slag met de 5 belangrijkste kennisbehoeften van de zorgprofessional. We bepalen de informatie die nodig is en maken daar een interactieve microlearning van waarmee je informatie kunt sturen, maar ook input kunt ophalen in teams. Een echte hands-on-workshop! 

 

3. Omgaan met diversiteit in je organisatie: zo doe je dat

Spreker

Art. 1 Midden Nederland - Mustapha Seray Bah 

Inhoud

Mensen verschillen op allerlei vlakken van elkaar. Qua persoonlijke eigenschappen, maar ook op het gebied van klasse, sekse, seksuele oriëntatie, etnische achtergrond en geloof. Van professionals wordt verwacht met die diversiteit om te kunnen gaan. Door niet van één type mens uit te gaan, maar juist de verschillen te omarmen en ieders unieke talenten te ontdekken. Dé succesfactor is kennis over cultuur(verschillen), interculturele sensitiviteit, omgangsvormen en het inzetten van diversiteit en inclusieve principes. 

Programma workshop: 

1. Opening, inleiding, energizer
2. Art.1MN, discriminatie en discriminatiegronden
3. Diversiteit: fragmentatie versus inclusie
4. Inclusie-principes (hoe werk je inclusief?)
5. Take away: i-coaching (zo wordt je een natuurlijk verbinder)
6. Terugkoppeling en samenvatting
7. Afsluiting

 

4.  Leercultuur veranderen met hulp van het LXP

Spreker

Deventer Ziekenhuis - Joeri van Doorn

Inhoud

Binnen ziekenhuizen is traditioneel veel aandacht voor periodieke verplichte scholing. Leren en ontwikkelen vanuit de organisatie of de persoonlijke behoefte is vaak gefragmenteerd, niet heel transparant en niet geborgd. Het Deventer Ziekenhuis wilde meer en structurele aandacht voor deze vorm van leren en ontwikkelen. Het ziekenhuis selecteerde en implementeerde speciaal hiervoor een LXP. Hoe faciliteer je een persoonlijke leeromgeving met regie voor de medewerker? Hoe stimuleer je leren, deel je kennis en borg je de ontwikkeling? In deze workshop nemen we je mee in stappen die het Deventer Ziekenhuis hierin maakte. Het is een grote stap naar het einddoel, maar ook met kleine (tussen)stapjes komen we er. We nemen je graag mee op onze reis. 

 

5. Doe mee met de leer- en ontwikkelsprint

Spreker

Amsterdam UMC - Ingena Visser en Saskia Wenniger

Inhoud

De Leer- en Ontwikkelsprint is een praktische, vraaggestuurde werkvorm waarmee je op de werkvloer uitdagende en kortdurende leertrajecten kunt vormgegeven. In het leertraject gaan deelnemers, onder begeleiding van een tutor, een uitdaging aan en doen ze praktische werkervaring op. Deelnemers worden aangezet tot het delen van de ervaringen en reflecteren met elkaar. Het biedt de kans in korte tijd veel leervragen van de deelnemers te beantwoorden en op een leuke manier van en met elkaar te leren. De leer & Ontwikkelsprint is breed inzetbaar om het leren en ontwikkelen in de dagelijkse praktijk vorm te geven.  

In deze workshop maak je kort kennis met deze praktische werkvorm en ga je ervaren hoe het is om als deelnemer mee te doen aan een Leer & Ontwikkelsprint. De workshop wordt afgesloten met een korte brainstorm over de mogelijke toepassingen van deze actieve en uitdagende werkvorm in jouw eigen werkpraktijk. Tot slot dagen we je uit om na het congres deel te nemen aan een korte Leer &Ontwikkelsprint. Deze verzorgen we geheel op afstand en zal over een actueel leer- en ontwikkelthema gaan. Je kunt je hier tijdens de workshop voor inschrijven. 

 

6. Van tool naar doel en andersom

Spreker

Ennuonline - Sibrenne Wagenaar 

Inhoud

Hoe kun je tools als Padlet, Seppo en Mentimeter effectief inzetten bij online leren? Hoe kies je? 

Hoe kun je heel creatief worden in het gebruik van de tools? Dat leer je in deze interactieve sessie.  

Je maakt kennis met 5 typen tools. Ook spelen we een spel dat uitdaagt om creatieve toepassingen te bedenken met een tool en een doel. Bijvoorbeeld: hoe kun je deelnemers met Flipgrid iets leren over leidinggeven op een manier die de samenwerking bevordert? Je leert denken vanuit 4 innovatiestappen: van oud familierecept tot een nieuw en origineel recept.

 

Wijzigingen aanbrengen in jouw voorkeur voor workshop is mogelijk zolang de workshop nog niet vol zit. 

 

Meer lezen over de workshops? Lees hier onze mini interviews met de workshopleiders.