Arbeidsschaarste in de zorg:

Theoretisch model en praktische oplossingen

 

In de zorg is sprake van arbeidsschaarste en een groot verloop. En het lijkt erop dat deze problemen in de toekomst alleen maar groter gaan worden; in 2034 wordt een tekort van ruim 250.000 zorgmedewerkers voorspeld. De zorg verliest nu jaarlijks 25.000 zorgverleners. Zorgmedewerkers veranderen net zo vaak van baan als in andere sectoren maar verlaten veel vaker de zorgsector. Er is veel werkstress en ziekteverzuim. Tegelijkertijd neemt de zorgvraag toe door vergrijzing. Arbeidsschaarste in de zorg is dus een van de grote hedendaagse problemen in Nederland. Zijn er technologische oplossingen? Of zouden zorgmedewerkers langer moeten doorwerken en hun leefstijl moeten verbeteren? Samen met collega’s van de Universiteit Maastricht ontwikkelde prof. de Rijk een model. Ze leert aan welke knoppen gedraaid kan worden om de arbeidsschaarste in de zorg terug te dringen. Niet alles wat kan is wenselijk. Maar er kan meer dan vaak gedacht wordt!

 

Deze lezing wordt verzorgd door Dr. Angelique de Rijk, professor in Work and Health at Maastricht University. 

 

Wanneer? 1 april 2025 19.00-20.30u

Waar? Online

 

Dit is een publieksactiviteit van de master Occupational Health & Sustainable Work.