Aty Boers

Opgeleid als organisatiesocioloog werkt Aty Boers al 25 jaar als consultant aan organisatie- en procesverbetering. Vanaf 2011 is zij mede-eigenaar van een organisatieadviesbureau dat ondersteunt bij dergelijke vraagstukken. Haar vakgebied is de verbinding tussen teamcoaching en de principes van agile en lean management. Oftewel hoe teams deze principes en werkwijzen kunnen gebruiken om daadwerkelijk eigenaarschap over hun eigen werk te nemen, zodat ze voortdurend lerend en ontwikkelend zijn.

Aty Boers is samen met Marijke Lingsma bedenker en maker van de succesvolle 'Coachingskalender', meermaals het ‘best verkochte managementboek’ van het jaar. Ook schreven zij samen het boek ‘De tien principes van agile-lean teamcoaching.’

Bas Kodden

Prof. Dr. Mr. Bas Kodden is éen van Nederlands meest gevraagde trainers in leiderschap en verandering. Hij verzorgt zowel nationaal als internationaal lezingen op het gebied van leiderschap en bevlogenheid. Hij is als hoogleraar Leiderschap & Managementontwikkeling verbonden aan Nyenrode Business Universiteit.

Bas Kodden schreef meer dan 150 artikelen en boeken over leiderschap, ondernemerschap en persoonlijk ontwikkeling, waaronder internationaal gepubliceerde bestsellerboeken als 'Word een HELD' en 'De Kunst van Duurzaam Presteren'. Voor zijn academische carrière was Bas bijna zijn gehele leven ondernemer en bouwde hij vanuit zijn eigen woonkamer diverse bedrijven op tot organisaties met vele tientallen medewerkers. Alle lezingen zijn gebaseerd op zijn ondernemerservaringen, wetenschappelijke onderzoeken en zijn bestsellerboeken.

Job Boersma

Strategische gespreksvoering is een van de expertises van psycholoog, auteur en spreker Job Boersma. Hij geeft trainingen rond onderhandelen, adviseren en conflicthantering en begeleidt en coacht teams. Als psycholoog bekwaamde hij zich in emoties en micro-expressies training.

Job Boersma studeerde hiervoor onder meer ‘Facial Action Coding System’ bij Dr. Erica Rosenberg. Daarnaast werd hij in analytisch interviewen opgeleid door voormalig CIA agent en leugendetectiewizard James Newberry. Over deze onderwerpen is hij veelgevraagd keynote-spreker.

Jobbeke de Jong

Jobbeke de Jong is organisatiepsycholoog en leidt al jaren professionals op in het coachen van teams in organisaties. Ze is oprichter van Tachles, een netwerk van samenwerkende team- en organisatiecoaches. Tachles biedt opleidingen in interventiekunde en biedt teamprogramma’s in organisaties. Alle interventies zijn gestoeld op systeemdenken en systemisch kijken.

Jakob van Wielink

Het vinden van de roeping van mens en organisatie, dat is dan weer de roeping van Jakob van Wielink. Daarin werkt hij als coach en trainer, vooral met senior executives.

Jakob van Wielink begeleidt professionals in hun groei naar meer invloed, impact en resultaat. Hij schrijft over leiderschap en transitie. Over hoe een plek te creëren waar mensen vorm kunnen geven aan veranderingen waarnaar ze verlangen of waartoe ze worden geroepen. Allemaal onder de vlag van zijn initiatief De School voor Transitie. In 2020 verscheen 'Taal van Transitie' dat op de shortlist stond voor Managementboek van het Jaar. In 2022 verscheen 'Het ambacht van de secure base coach', een met lof ontvangen handboek over transitie vormgeven.

Nadia van der Vlies

Drs. Nadia van der Vlies is directeur van opleidingsinstituut NONONS, gespecialiseerd in leiderschapsontwikkeling en coaching. Haar bedrijf traint jaarlijks duizenden managers in het gebruiken van de coachende mindset om zo zelfbewuster en effectiever leiding te geven. Daarnaast is NONONS bekend om hun open opleidingsprogramma’s zoals o.a. verschillende geaccrediteerde coachopleidingen. 
In haar boek No-nonsense leidinggeven laat Van der Vlies helder en laagdrempelig zien hoe je als leidinggevende het maximale uit je team kunt halen. Het zit boordevol anekdotes en verhalen uit de praktijk. 

Programmamanager collegereeks

Erik Maier

Het gebied waar persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling samenkomen, is waar Erik Maier zich het liefst beweegt. Hij helpt organisaties dan ook graag om strategische doelen en individuele behoeften parallel te krijgen. Maier werkt als docent, programmamanager en promovendus aan Nyenrode Business Universiteit en maakt deel uit van de Nyenrode Faculty Expertisecenter Strategy, Organization & Leadership.

Voorheen werkte hij als commercieel manager voor een technisch trainingsbureau en was hij programmadirecteur voor de MBA in Europees management voor de Universiteit van Sheffield. Ruim 12 jaar werkte hij als executive trainer en coach. Vanuit een solide basis in transsectionele analyses faciliteert Maier professionals en managers in hun persoonlijke groei.