Sprekers Deventer Ziekenhuis

Kim Evers (adviseur leren en ontwikkelen) en Dianne van den Noort (kwaliteitsadviseur)   

 

Aanpak

Binnen het Deventer Ziekenhuis hebben wij sinds april 2021 een andere aanpak op het gebied van aantoonbaar bevoegd en bekwaam. Eerder waren er verplichte leerroutes en (praktijk)toetsen ingericht om de bekwaamheid aan te tonen. Deze schieten echter vaak hun doel voorbij, omdat dit niet altijd nodig is om je bekwaamheid aan te tonen. De tijdsdruk om al deze toetsen en leerroutes te doorlopen leidde tot veel frustratie en kostbare opleidingstijd die verloren ging. Daarnaast gaat het vaak over handelingen die de verpleegkundige (zeer) regelmatig uitvoert en dus bekwaam is door haar/zijn werkervaring. Wij willen in Deventer ziekenhuis sturen vanuit vertrouwen in onze medewerkers. Daarom zijn we binnen het Deventer ziekenhuis overgegaan op zelfbeoordelingen rondom bekwaamheden. De zorgprofessional bepaalt daarmee zelf of hij of zij bekwaam is. De mogelijkheid tot toetsing en het doorlopen van leerroutes zijn nog altijd aanwezig, maar dit is niet meer verplicht. Hierdoor ontstaat er tijd en ruimte voor ontwikkelmogelijkheden die op dit moment van belang zijn voor de individu of de afdeling. In samenwerking met de afdeling Kwaliteit en Veiligheid hebben we vervolgens ook gekeken hoe we deze nieuwe manier van bekwaam verklaren kunnen borgen in de kwaliteitscyclus om de kwaliteit van zorg te kunnen blijven waarborgen.