‘De onderstroom in organisaties’

Driedaags VerdiepingsLab 

De wisselwerking tussen individu en organisatie onder de loep

 

 

‘Een nieuwe bril om naar mensen in organisaties te kijken’

Ben je als psycholoog benieuwd hoe je de organisatie en de teamdynamiek in je gesprekken met cliënten kan krijgen? Wat je kan bieden aan een coachee om te verhelderen welk effect de organisatie en het team hebben op de gestelde coachvraag? Of ben je op zoek naar nieuwe technieken voor je werk met teams en organisaties?

We leven niet op een eiland en staan altijd onder invloed van wat er om ons heen gebeurt. Organisaties en de wereld om ons heen zijn complex, onvoorspelbaar en in verandering. Vaak wordt de wisselwerking tussen de persoon, de organisatie en de context  in coaching vergeten, waardoor er soms oppervlakkig wordt gekeken naar oplossingen.

Dit Verdiepingslab geeft je instrumenten om de spanning te onderzoeken tussen wat er aan de oppervlakte rationeel valt waar te nemen en wat er onder de oppervlakte onbewust ook speelt maar niet benoemd wordt. De spanning tussen deze twee is vaak ongrijpbaar. Met deze training krijg je handvatten om het ongrijpbare grijpbaar(der) te maken.

Deelnemers waarderen deze training gemiddeld met een 8,5.

Quotes van eerdere deelnemers:

‘Unieke training die met de voeten in de wetenschap staat en tegelijkertijd heel creatief is. Deze combinatie heb ik niet eerder meegemaakt’.

‘Ik heb beter begrip gekregen van defensieve patronen in organisaties en de onderhuidse invloed hiervan op teams en individuen’.

‘Het ORA-model en de visuele component heb ik na de training meteen gebruikt in mijn werk, nieuwe tools voor mijn werk met teams en individuen. Door het visuele helpt het mij om snel te snappen wat de reden is dat iemand bepaald gedrag laat zien’.

‘Inspirerende training. Direct toepasbaar.’

‘Met alleen taal was het me niet gelukt om bepaalde patronen te ontdekken die ik nu ontdekte. Het gaf mij veel informatie over wat er onbewust bij mij en bij de organisatie speelt.’

‘Ervaren en enthousiaste trainers die de stof helder uitleggen met veel praktijkvoorbeelden en afwisselende werkvormen’

In dit driedaags VerdiepingsLab zullen we kijken naar de verborgen dynamieken die schuil kunnen gaan achter de dagelijkse werkwijzen in organisaties en het effect ervan op medewerkers. Dit zullen we doen vanuit systeem-psychodynamisch perspectief door het gebruik van theorie, beelden, reflectie op persoonlijke ervaringen vanuit een niet-wetende, onderzoekende houding. We gaan creatieve werkmethoden gebruiken die prachtig zicht geven op de niet-bewuste ‘onderstroom’ in organisaties. Welke irrationele processen kunnen spelen in organisaties en welke invloed kunnen deze hebben op individuen en teams? 

Doelen: 

● Onbewuste dynamieken herkennen en op basis van de emotionele ‘onderlaag’ interventies kunnen doen met meer impact. 

● Leren werken met het reflectiemodel ‘organisatie-rol-analyse model’ (ORA).         Dit is een reflectiemodel waarmee de onbewuste processen in de werkcontext tussen werknemer en organisatie meegenomen kunnen worden in coaching.

● Leren werken met systeem-psychodynamische werkvormen en theoretische begrippen vanuit een open en onderzoekende houding. 

      ● Verdieping van professionele houding en vaardigheden als coach. 

Na deze driedaagse ben je in staat te herkennen wanneer onbewuste systemische dynamieken een rol spelen in de te onderzoeken vraagstukken van de coachee, het team of de organisatie. De coach/adviseur kan samen met de medewerker(s) onderzoeken welke invloed onbewuste processen hebben op het functioneren van betrokkenen en bepalen welke interventies gedaan kunnen worden. 

Hier vind je praktische informatie over prijs, locatie. Kijk bij 'over ons' naar meer informatie over de trainers. Of misschien wil je eerst meer weten over het programma.